核心业务-安徽德勤人力资源有限公司

Business outsourcing

企业将非核心的业务外包给具有外包资质的专业公司经营管理，从而提高经济效益，降低风险和成本的一种合作模式。

Labor dispatch

根据企业的人力资源需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到企业工作，同时对员工提供档案保管、劳资福利、劳动纠纷的处理等综合配套服务，为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的人力资源管理效益，有效降低企业用工成本和用工风险，规范用工手续，提升效能。

Personnel outsourcing

主要代理企业人力资源的非核心部分的工作，帮助客户降低成本、提高效益促进企业人事管理事物的规范化和专业化。

Salary planning

企业将非核心的财务管理业务外包给行业经验丰富的机构来管理，帮助其提高财务工作的合规性，降低企业资本支出和费用成本，从而题高企业竞争优势的一种合作模式。

Flexible employment

为客户提供人力资源管理各个模块的定制化服务，提供人力资源解决方案，优化企业人力资源管理，降低企业人力成本支出，使企业可以关注核心业务发展，从而提高企业的核心竞争力。（从员工的角度来说：员工时间地点更加灵活，员工薪酬实时可见）

核心业务