Social Security Policy
一、社保查询：
1、查询个人社保信息：登录安徽政务服务网后，在服务事项“社会保险查询（证明出具）”点击在线办理即可进行查询。http://fy.ahzwfw.gov.cn/
2、也可以在手机收阜阳人社微信公众号，进入后点击下方常用功能-微服务后可查询相关社保信息和申报相关业务
3、查询社会保险单位参保信息及打印参保证明：登录单位网上申报系统可以查询，也可以登录安徽政务服务网后，点击服务事项“企业缴费人员增减申报 ”中的在线办理，跳转登录社保网上办事大厅进行查询。
4、3、使用微信，皖事通APP查询：微信关注公众号“阜阳人社”，绑定输入身份证号，姓名，社保卡后可查询本人社保信息。下载皖事通APP可以查询本人社保信息
二、社保待遇：
失业
失业补助金申领：http://rsj.fy.gov.cn/content/detail/5f058a897f8b9a8e6e8b456d.html
失业保险金申领：http://www.fy.gov.cn/openness/detail/content/5f116c027f8b9a8d4c8b4572.html
退休
申请条件：
1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，缴费满15年，男50周岁、女45周岁可以办理因病提前退休，年龄不到的可以办理因病退职。
2、个体工商户参保缴费的，缴费满15年，男60周岁、女55周岁可以办理退休手续。
达到法定退休年龄时缴费不足15年，需延续缴费至15年，才能办理退休手续；如果是社保法实施之前参保的（2011年7月1日），延续缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休手续。
申报材料：
提交原件或纸质材料，原始档案资料，（达到法定退休年龄当月的8-20号为受理日期）申报时需提供以下材料，并按顺序装订成册：1.单位报告（报告时间为申报当月）2单位公示3个人申请4身份证复印件，5社保卡复印件（社保卡需激活金融功能，如未办理社保卡，需先到信息中心申办后提供社保卡账号）6退休申请表及个人账户对帐单(如个人缴费单丢失需到税务前台办理补打加盖税务公章）7因病提前退休或因病退职人员需提供市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定报告；96年后实际缴费，如与单位解除劳动合同，提供接续表，缴费发票（复印件必须盖地税局章）；个人缴费部分必须提供缴费发票；2011年后参保补费的需提供补费审批手续，仲裁补费要提供仲裁原件；招工表如有涂改等问题须补招工文件，其中96年之后招工需提供补招工文件。
审批流程：
1、特殊工种退休流程：http://rsj.hefei.gov.cn/bmcx/xzzx/ylbx/14558939.html。
2、企业基本养老保险人员退休审核审批流程：http://fy.ahzwfw.gov.cn/bog-bsdt/static/workProcess/components/applicationMaterial.html?ssqdId=2c90d0f06ba2c450016bb6c981ec526c&ssqdCode=a8103ab330a546eba518c99686f1849d&typeSipe=btnSkip
退休相关表格下载链接：http://rsj.huainan.gov.cn/shbz/ylbx/bgxz/index.html
退休咨格认证：http://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/xwdt/551532421.html
工伤认定
申请条件：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（ “非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据；“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件）；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
备注：工伤发生48小时内需电话快报，快报内容：工伤职工姓名、身份证号码、工伤发生的具体经过、工伤发生的时间。
申报材料：
（1）《工伤认定申请表》一式两份；
（2）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系) 的证明材料（如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等，附证人劳动关系证明、身份证复印件和联系方式）；
（3）职工《居民身份证》复印件（因特殊原因无法提交身份证的，可以提交户口簿）；
（4）工伤职工的直系亲属申请的，应当提交直系亲属关系证明（户口簿）；
（5）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料复印件（验原件），患职业病的应当提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书复印件（验原件）；
（6）未参保职工还需提供用人单位营业执照或者登记注册基本情况（可到工商局查询打印）；
（7）因工作遭受事故伤害的证明（如相关证人证言，并附证人身份证复印件和联系方式；或者其他物证、书证、视听资料等）；
（8）因特殊原因受到伤害的证明材料；
①职工死亡的，提交死亡证明。
②在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关的证明或其他相关证明。
③在抢险救灾中或者因工外出期间发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或相关部门的证明、人民法院所作的宣告失踪或者宣告死亡法律文书。
④在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交有关部门所作的法律文书或者人民法院的生效裁决（上下班时间证明、公安机关或者居委会出具的家庭住址证明、公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书或者交通事故处理证明。其他有权部门出具的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害证明）。
⑤在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗卫生机构所作的抢救记录和疾病死亡证明书。
⑥在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交有关部门所作的证明材料。
⑦职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，需提交革命伤残军人证和劳动能力鉴定委员会所作的旧伤复发确认证明书。
（9）劳务派遣人员应当提供派遣单位和实际用工单位的派遣协议、受派员工和派遣单位的劳动合同、实际用工单位的事故调查材料；
（10）工伤职工或其直系亲属委托他人代为申请的，应当提交授权委托书；
（11）其它特殊情况，需提供能够证明情况的相关材料。
申报时效：
1、用人单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定备齐所需的材料后，向有管辖权的劳动保障行政部门申请工伤认定。遇有特殊情况，经报市劳动保障局同意，申请时限可以适当延长，最长不超过60日。
2、 其他主体申请时间：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，备齐所需材料后可以直接向有管辖权的劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤待遇：
下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：（一）工伤医疗费、康复费；（二）住院伙食补助费；（三）伤残辅助器具费；（四）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；（七）一次性工伤医疗补助金；
下列工伤保险待遇由用人单位支付：（一）停工留薪期护理费；（二）停工留薪期工资福利待遇；（三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分；（四）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（五）一次性伤残就业补助金。
工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）因工死亡职工一次性工亡补助金，以本市上年度职工月平均工资为基数，按60个月的标准发放。
劳动能力鉴定：http://zwgk.hefei.gov.cn/public/7781/101626997.html。
工伤职工劳动能力鉴定后可享受的待遇：
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)由工伤保险基金按月支付伤残津贴；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
阜阳工伤保险待遇报销受理一次性告知书http://rsj.fy.gov.cn/content/detail/5dcbaba07f8b9ad3608b458a.html
工伤保险定期待遇资格认证开通线上认证的公告http://rsj.fy.gov.cn/content/detail/5ec633f47f8b9ac47d8b4579.html
生育保险办理指南：http://fy.ahzwfw.gov.cn/bog-bsdt/static/workProcess/components/applicationMaterial.html?ssqdId=2c90d0f171a1975b0171f300b2874e9b&ssqdCode=4bf0cfa7ab63421ca5c08e5788e2e0f6&typeSipe=btnSkip
基本医疗保险参保人员门诊慢性病（特殊病）就医服务：http://fy.ahzwfw.gov.cn/bog-bsdt/static/workProcess/components/applicationMaterial.html?ssqdId=ff8080816f864d80017058ccef2467ce&ssqdCode=cd7be49d11094673a673830af2e1a88d&typeSipe=nameSkip
生育、医疗相关表格下载链接http://ylbz.fy.gov.cn/content/detail/5cf5d5197f8b9a12298b4578.html
