Social Security Policy
一、社保查询：
1、查询个人社保信息：登录安徽省人社统一公共服务平台，点击个人办事-注册登录即可进行查询。http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/power/service_gr查询社保信息。
2、查询社会保险单位参保信息及打印参保证明：登录安徽省人社统一公共服务平台http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/power/service_dw登录单位网上办事模块后点击报表打印--可以查询信息，
3、使用支付宝查询：支付宝点击城市服务--市民中心绑定电子社保卡后可查询本人社保信息。
二、社保待遇：
失业
1、失业补助金申领：http://rsj.huaibei.gov.cn/gzdt/gfxwj/56226951.html。
2、失业保险金申领：http://rsj.huaibei.gov.cn/gzdt/zcjd/56226771.html。
退休
申请条件：
1、正常到龄人员：男年满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁；
2、从事特殊工种职工：男年满55周岁，女年满45周岁；
3、因病、非因工致残，经劳动能力鉴定机构认定为完全丧失劳动能力的职工。
申报材料：
1、《淮北市企业职工离退休（职）申请表》
2、《养老保险手册》
3、个人退休申请书
4、职工个人档案
5、1寸照片3张 6、身份证复印件3份
退休相关表格下载链接：http://rsj.huaibei.gov.cn/gzdt/zcjd/13705831.html。
http://rsj.huaibei.gov.cn/gzdt/zcjd/13704971.html
工伤认定
申请条件：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（ “非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据；“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件）；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
备注：工伤发生48小时内需电话快报，快报内容：工伤职工姓名、身份证号码、工伤发生的具体经过、工伤发生的时间。
申报材料：
1、工伤认定申请表（附件是最新的工伤认定表，一式两份，正反面打印）；
2、受伤害职工身份证复印件；
3、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 4、医疗诊断说明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
5.因特殊原因受到伤害所提供的材料等（如：交通事故认定书，公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其它证明，发生下落不明的，认定因工死亡须提交人民法院宣告死亡结论。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。属于抢险救灾等维护国家利益，公众利益受到伤害的同，按规定提交有效证明。属于因战，因公转业复员旧伤复发的，提交革命伤残军人证及劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发确认证明，职工死亡的提交死亡证明
6.上下班路线图
7、居住地证明
8、单位证明
9、单位考勤表
申报时效：
1、用人单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定备齐所需的材料后，向有管辖权的劳动保障行政部门申请工伤认定。遇有特殊情况，经报市劳动保障局同意，申请时限可以适当延长，最长不超过60日。
2、 其他主体申请时间：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，备齐所需材料后可以直接向有管辖权的劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤待遇：
下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：（一）工伤医疗费、康复费；（二）住院伙食补助费；（三）伤残辅助器具费；（四）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；（七）一次性工伤医疗补助金；
下列工伤保险待遇由用人单位支付：（一）停工留薪期护理费；（二）停工留薪期工资福利待遇；（三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分；（四）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（五）一次性伤残就业补助金。
工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
劳动能力鉴定：http://rsj.huaibei.gov.cn/gzdt/gfxwj/15791631.html
工伤职工劳动能力鉴定后可享受的待遇：
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)由工伤保险基金按月支付伤残津贴；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤相关表格下载链接：http://rsj.huaibei.gov.cn/bgxz/13735341.html
淮北市医疗、生育保险政策问答：http://ybj.huaibei.gov.cn/zcwj/zcjd/18135311.html
慢性病门诊：http://ybj.huaibei.gov.cn/zcwj/zcjd/18415381.html
生育、医疗相关表格下载链接http://rsj.huaibei.gov.cn/gzdt/zcjd/13706011.html
