Social Security Policy
一、社保查询：
1、查询个人社保信息：登录安徽政务服务网后，在服务事项“铜陵人社便民e站”点击个人业务即可进行查询。也可以直接登录社会保险网上办事大厅http://218.23.50.229:8015/index/index.html查询社保信息。
2、查询社会保险单位参保信息及打印参保证明：进入铜陵市社保网上办事大厅http://218.23.50.229:8015/index/index.html，登录单位网上办事模块后可以查询信息。3、参保用户持身份证、社保卡到铜陵市各区县社保局业务大厅查询个人账户信息
二、社保待遇：
失业
1、失业补助金申领：http://rsj.tl.gov.cn/3688/3689/202007/t20200722_1181084.html。
2、失业保险金申领：http://rsj.tl.gov.cn/3688/3689/202007/t20200722_1181085.html。
退休
申请条件：
1、正常到龄人员：男年满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁；
2、从事特殊工种职工：男年满55周岁，女年满45周岁；
3、因病、非因工致残，经劳动能力鉴定机构认定为完全丧失劳动能力的职工。
申报材料：
1、退休申报表一份（需社区盖章，我司盖章）；
2、社保卡及身份证复印件（曾用名公安证明），户口簿复印件（户主页也需提供）（需单位盖章） ；
3、人社局养老补缴通知，奖惩通知，（有就提供）；
4、入党入团等相关材料（有就提供）；
5、退休职工人事档案；
参加企业职工养老保险人员办理退休手续流程：
一：单位退休：
1.员工到龄当月单位经办人和员工一同提交材料到人社局养老科受理审查，如符合退休条件，当月办理停保手续
2.提交材料次月经办人凭回执单到养老科拿取退休批复文件
二：个人退休：
员工需在到龄前1-2个月办理停保手续，去区劳动事务代理机构进行续保，到龄当月由区代理为其办理退休手续
退休相关表格下载链接：http://rsj.tl.gov.cn/3691/3706/index.html。
工伤认定
申请条件：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（ “非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据；“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件）；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
申报材料：
（1）工伤认定申请表1份（用人单位书写）(包括事故发生时间，地点，原因及职工伤害程度等基本情况）；
（2）劳动关系证明材料原件（劳动合同书/事实劳动关系证明材料/劳动关系裁决书）；
（3）医疗诊断证明书或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书原件及复印件；
（4）门诊病历原件或住院病历首页复印件(若住院了需要提供住院病历）；
（5）证人证言（事故发生时在场的两名以上职工分别书写，务必要详细,按手印，证人签字）证人身份证复印件及手机号码
（6）受伤职工身份证复印件；
（7）受伤害职工的考勤记录卡（考勤表（考勤表，单位盖章，写明上下班时间）（单位活动导致受伤的，需提供单位活动通知和人员名单，单位证明，需用人单位盖章）；
（8）近期1寸照片1张；
（9）工伤认定申请材料清单（网站下载）；
申报时效：
1、用人单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定备齐所需的材料后，向有管辖权的劳动保障行政部门申请工伤认定。遇有特殊情况，经报市劳动保障局同意，申请时限可以适当延长，最长不超过60日。
2、 其他主体申请时间：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，备齐所需材料后可以直接向有管辖权的劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤待遇：
下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：（一）工伤医疗费、康复费；（二）住院伙食补助费；（三）伤残辅助器具费；（四）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；（七）一次性工伤医疗补助金；
下列工伤保险待遇由用人单位支付：（一）停工留薪期护理费；（二）停工留薪期工资福利待遇；（三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分；（四）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（五）一次性伤残就业补助金。
工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤职工劳动能力鉴定后可享受的待遇：
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)由工伤保险基金按月支付伤残津贴；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤相关表格下载链接：http://rsj.tl.gov.cn/3691/3706/201605/t20160506_348930.html。
生育保险办理指南：http://rsj.tl.gov.cn/3691/3697/3703/201910/t20191012_601985.html。
异地就医：http://rsj.tl.gov.cn/3691/3697/3703/201910/t20191012_601985.html
慢性病门诊：http://rsj.tl.gov.cn/3691/3697/3703/201910/t20191012_601985.html
生育、医疗相关表格下载链接http://rsj.tl.gov.cn/3691/3706/index_1.html
