灵活用工

Flexible employment

灵活用工

Flexible employment

为客户提供人力资源管理各个模块的定制化服务,提供人力资源解决方案,优化企业人力资源管理,降低企业人力成本支出,使企业可以关注核心业务发展,从而提高企业的核心竞争力。(从员工的角度来说:员工时间地点更加灵活,员工薪酬实时可见)


① 灵活用工服务内容:

(1)灵活无忧用工平台

企业端 / 员工端

(2)用工方式灵活

弹性工时 / 弹性薪酬 / 弹性职能 / 弹性数量

(3)财务合规筹划

优化结算模式 / 委托代征模式

(4)降低经营成本

降低社保成本 / 完善进项发票


② 服务场景

(1)社保入税监管严格,全日制用工方式,成本高昂;

(2)专业人才稀缺,招聘困难,长期用工负担重;

(3)阶段性人员需求波动大,低需求期用工成本浪费;

(4)寻求多样化用工方式,提高内部人员效能;


③ 服务优势

(1)采用承揽模式,脱离传统雇佣模式,无用工责任之虞;

(2)企业统一与服务商签订外包,对接清爽,责任清晰;

(3)订单接发、身份查验、验收完税,全在线一体化体验;

(4)线上人才库,获取专业服务,助推企业发展;

(5)临时用工快速补充,缓解企业紧急雇佣的风险和压力;

(6)释放职能部门,聚焦核心业务,合理节税,提升企业效能;

(7)专业的法律顾问配置,全程风险护航;

(8)税务筹划专家提供一对一精算咨询服务。


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